توفير دليل إرشادي لقواعد السلوك الأخلاقي اللازمة للعمل في كافة التنظيمات الإدارية.

إرساء المعايير الأخلاقية والمبادئ الأساسية للعمل في التنظيمات الإدارية، وترسيخ أسس الممارسات المتميزة؛ من خلال توعية منسوبي هذه التنظيمات وتوجيههم نحو أخلاقيات العمل السليمة وأطر الانضباط الذاتي التي تحكم سير عملهم.

تعزيز ثقة المتعاملين مع التنظيمات الإدارية، وزيادة الاحترام والتقدير لدور هذه التنظيمات في توفير الخدمات بأعلى درجات المصداقية والاعتمادية والشفافية.

تحديد المعايير العليا التي تستطيع التنظيمات الإدارية من خلالها تقويم أداء منسوبيها.

إعلام المعنيين المباشرين بعمل التنظيمات الإدارية بمستوى ونوعية العمل وجودة الخدمة التي يتوقعون تلقيها.

ومن جانب آخر؛ يمكن اعتبار هذا الإطار الذهبي مرجعا عاماً للمعايير الأخلاقية اللازمة لتوجيه السلوك في الأسرة المسلمة.

يحتوي الكتاب على شرح سبعين قاعدة سلوكية، ويركز الشرح الموجز لكل قاعدة من على ثلاثة أمور:

المفهوم العام للقاعدة.

الدليل الشرعي لوجوب القاعدة أو النهي عنها؛ حيث يتم عرض نماذج من الأدلة وليس حصراً لها.

ثمار القاعدة الآمرة، أو آثار القاعدة الناهية.